Mẫu Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ (Mẫu số 02/PLIV) ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
1. Nội dung biểu mẫu: Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ
Mẫu số 02/PLIV
|
TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN DOANH NGHIỆP, CƠ SỞ Số:………….. V/v tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …….., ngày…….. tháng…….. năm…….. |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội……………
Thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm…, doanh nghiệp, đơn vị…………… có một số trường hợp làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm, cụ thể như sau:
1. Trường hợp phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm:
|
STT |
Các trường hợp phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm(1) |
Ghi chú |
|
1. |
||
|
… |
2. Thời gian bắt đầu có người lao động thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm:…………………………………………………………………………………………………
3. Cam kết khi tổ chức thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm(2)
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
|
Nơi nhận: – Như trên; – ……………. |
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HOẶC NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN (Ký tên, đóng dấu) |
2. Căn cứ pháp lý
– Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

3. Tải về biểu mẫu: Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ
Nếu bạn muốn tải về Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ, bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của VN Law Firm hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây, giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình.
4. Thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Nội vụ tại các nơi sau:
– Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;
– Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao về việc tổ chức làm thêm.