Mẫu Tổng hợp chung danh sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện quý I năm 2026 của Kho bạc Nhà nước (Mẫu số 04) ban hành kèm theo Công văn 12498/KBNN-TCCB năm 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
1. Nội dung biểu mẫu: Mẫu Tổng hợp chung danh sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện quý I năm 2026 của Kho bạc Nhà nước
Mẫu số 04
TỔNG HỢP CHUNG DANH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ VÀ DỰ TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN QUÝ I NĂM 2026
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến ngày 31 tháng 03 năm 2026
(Kèm theo Tờ trình số /TTr-KB… ngày tháng năm 2025 của Kho bạc Nhà nước…)
|
TT |
Họ và tên |
Đơn vị |
Ngày tháng năm sinh |
Giới tính |
Trình độ đào tạo |
Các chức danh chuyên môn đang đảm nhiệm |
Ngạch công chức/ hạng chức danh nghề nghiệp viên chức |
Tiền lương theo ngạch, bậc, chức danh, chức vụ hiện hưởng/Mức lương theo thỏa thuận của HĐLĐ |
Thành phần tiền lương tháng hiện hưởng |
Tiền lương tháng hiện hưởng (1000 đồng) |
Số năm đóng BHXH bắt buộc cộng dồn theo sổ BHXH tính đến thời điểm nghỉ |
Số năm làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên |
Thời điểm tinh giản biên chế |
Số năm nghỉ hưu trước tuổi |
Được hưởng chính sách |
Tổng kinh phí để thực hiện tinh giản biên chế (1000 đồng) |
Lý do tinh giản biên chế |
Ghi chú |
|||||||||||
|
Hệ số lương |
Thời điểm hưởng |
Hệ số lương |
Phụ cấp chức vụ (nếu có) |
Phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) |
Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) |
Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) |
Tổng số |
Tổng thời gian công tác trong các cơ quan của Đảng, NN, tổ chức CT, XH và LLVT |
Tuổi khi giải quyết tinh giản biên chế |
Tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật |
Số nám nghỉ hưu trước tuổi |
Nghỉ hưu trước tuổi |
Chuyển sang làm việc ở các cơ sở không sử dụng kinh phí thường xuyên |
Thôi việc ngay |
Thôi việc sau khi đi học nghề |
||||||||||||||
|
|
A |
B |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
|
I |
Công chức |
||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
C |
Phòng … KBNN khu vực … |
01/7/1966 |
Nam |
Đại học |
Trưởng phòng |
01.002 |
6,78 |
01/5/2024 |
6,78 |
0,5 |
– |
– |
– |
17.035 |
38 năm |
38 năm |
– |
01/01/2026 |
59 tuổi 5 tháng |
62 tuổi 0 tháng |
2 năm 7 tháng |
X |
|
|
|
494.021 |
Công chức lãnh đạo được bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy (từ ngày 15/3/2025), cá nhân tự nguyện TGBC và được đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý (điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 154) |
|
|
II |
Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức |
||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
D |
Phòng… KBNN khu vực … |
01/10/1975 |
Nam |
Trung cấp |
Nhân viên bảo vệ |
01.005 |
4,06 |
01/12/2024 |
4,06 |
– |
– |
– |
– |
9.500 |
26 năm 7 tháng |
26 năm 7 tháng |
– |
01/01/2026 |
50 tuổi 2 tháng |
62 tuổi 0 tháng |
11 năm 10 tháng |
|
|
X |
|
413.267 |
Lao động hợp đồng được hưởng chính sách như công chức dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, cá nhân tự nguyện TGBC và được đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý (điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 154) |
|
|
III |
Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
TỔNG CỘNG |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
||
|
Người lập biểu |
TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC – HÀNH CHÍNH |
……, ngày …… tháng …… năm ……
|
2. Căn cứ pháp lý
– Công văn 12498/KBNN-TCCB năm 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế do Kho bạc Nhà nước ban hành

3. Tải về biểu mẫu: Mẫu Tổng hợp chung danh sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện quý I năm 2026 của Kho bạc Nhà nước
Nếu bạn muốn tải về Mẫu Tổng hợp chung danh sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện quý I năm 2026 của Kho bạc Nhà nước, bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của VN Law Firm hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây, giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình.