--- title: Mẫu văn bản cung cấp thông tin phục vụ đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến của tổ chức tài chính vi mô date: 2026-04-08T10:48:41Z modified: 2026-04-08T10:48:42Z permalink: "https://vnlawfirm.vn/bieu-mau/mau-van-ban-cung-cap-thong-tin-phuc-vu-danh-gia-tieu-chuan-dieu-kien-cua-nhan-su-du-kien-cua-to-chuc-tai-chinh-vi-mo/" type: bieu_mau status: publish excerpt: "" wpid: 155405 author: VN LAW FIRM timestamp: 2026-04-08T10:48:42Z tags: [] --- ## 1. Nội dung biểu mẫu: Mẫu văn bản cung cấp thông tin phục vụ đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến của tổ chức tài chính vi mô **PHỤ LỤC XIII** MẪU VĂN BẢN CUNG CẤP THÔNG TIN PHỤC VỤ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỦA NHÂN SỰ DỰ KIẾN _(Ban hành kèm theo Thông tư số 54/2025/TT-NHNN ngày 26 tháng 12 năm 2025 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam)_ | NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM **NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC** **CHI NHÁNH KHU VỰC …** **——-** | **CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM** **Độc lập – Tự do – Hạnh phúc **—————** | | --- | --- | | Số: … V/v cung cấp thông tin phục vụ đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến … | _…, ngày … tháng … năm …_ | Kính gửi: Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng Liên quan đến Văn bản số … ngày … của Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng về việc …, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực … cung cấp thông tin qua công tác thanh tra, giám sát như sau: **I. Thông tin có liên quan đến việc chấp hành các quy định pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự dự kiến** **1. Nhân sự dự kiến thứ nhất** 1.1. Thông tin chi tiết theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Thông tư này, trong đó tối thiểu bao gồm các nội dung như sau: – Trách nhiệm (nếu có) của nhân sự dự kiến dẫn đến tổ chức tín dụng/chi nhánh tổ chức tín dụng bị xử phạt vi phạm hành chính _(nêu rõ nếu xử phạt ở khung phạt tiền cao nhất)_: – Quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với nhân sự dự kiến (nếu có): 1.2. Thông tin khác về việc tuân thủ quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự dự kiến (nếu có), trong đó bao gồm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 42 Luật Các tổ chức tín dụng. _(Trường hợp phát sinh xử phạt vi phạm hành chính, cung cấp các quyết định xử phạt vi phạm hành chính, biên bản xử phạt và các tài liệu liên quan)._ **2. Nhân sự dự kiến thứ hai** ….. **II. Thông tin cụ thể theo đề nghị của đơn vị đầu mối (nếu có)** **III. Ý kiến đánh giá về việc tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự dự kiến** **1. Tên nhân sự thứ nhất:** Tuân thủ/Không tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự dự kiến trên cơ sở thông tin đã cung cấp tại Phần I Văn bản này. Trường hợp không tuân thủ, nêu rõ lý do. **2. Tên nhân sự thứ hai:** Tuân thủ/không tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự dự kiến trên cơ sở thông tin đã cung cấp tại Phần I Văn bản này. Trường hợp không tuân thủ, nêu rõ lý do. ….. Trên đây là thông tin, ý kiến đánh giá của Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực … đối với nhân sự dự kiến … gửi Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng để tổng hợp, báo cáo./. | **Nơi nhận:** – Như trên; – Lưu: … | **GIÁM ĐỐC** _(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)_ | | --- | --- | ## 2. Tải về biểu mẫu: Mẫu văn bản cung cấp thông tin phục vụ đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến của tổ chức tài chính vi mô Nếu bạn muốn tải về **Mẫu văn bản cung cấp thông tin phục vụ đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự dự kiến của tổ chức tài chính vi mô**, bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của [VN Law Firm](/) hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây, giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình. Tải file Word