--- title: Mẫu văn bản đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự thuộc quản lý tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài date: 2026-04-08T10:48:44Z modified: 2026-04-08T10:48:45Z permalink: "https://vnlawfirm.vn/bieu-mau/mau-van-ban-danh-gia-viec-thuc-hien-chuan-muc-dao-duc-nghe-nghiep-doi-voi-nhan-su-thuoc-quan-ly-to-chuc-tin-dung-chi-nhanh-ngan-hang-nuoc-ngoai/" type: bieu_mau status: publish excerpt: "" wpid: 155409 author: VN LAW FIRM timestamp: 2026-04-08T10:48:45Z tags: [] --- ## 1. Nội dung biểu mẫu: Mẫu văn bản đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự thuộc quản lý tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài **PHỤ LỤC XII** MẪU VĂN BẢN ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÂN SỰ THUỘC QUẢN LÝ TỔ CHỨC TÍN DỤNG, CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NƯỚC NGOÀI _(Ban hành kèm theo Thông tư số 54/2025/TT-NHNN ngày 26 tháng 12 năm 2025 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam)_ | **TÊN TỔ CHỨC TÍN DỤNG,** **CHI NHÁNH NGÂN HÀNG** **NƯỚC NGOÀI** **——-** | **CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM** **Độc lập – Tự do – Hạnh phúc** **—————** | | --- | --- | | Số: … | _…, ngày … tháng … năm …_ | **VĂN BẢN ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÂN SỰ THUỘC QUẢN LÝ CỦA TỔ CHỨC TÍN DỤNG, CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NƯỚC NGOÀI** | Kính gửi: | – Ông/Bà (Họ và tên nhân sự dự kiến đề nghị) … – Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng | | --- | --- | Căn cứ …; Theo đề nghị của Ông/Bà … (nhân sự dự kiến); Căn cứ quy định về quy tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp do (tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài) … ban hành, tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài … cung cấp thông tin về việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp trong quá trình công tác tại … (tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài) như sau: **I. Thông tin về nhân sự** 1\. Nhân sự thứ nhất: a) Họ và tên (nhân sự dự kiến): b) Ngày, tháng, năm sinh: c) Số định danh: Ngày cấp: Nơi cấp: d) Thời gian công tác: từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm. đ) Vị trí công tác, nhiệm vụ được giao: thời gian từ tháng/năm đến tháng/năm. 2\. Nhân sự thứ hai: Khai tương tự nhân sự thứ nhất … **II. Thông tin về việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp** 1\. Nhân sự thứ nhất: a) Thông tin chi tiết theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Thông tư này; b) Căn cứ quy định nội bộ của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài …, đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của nhân sự được nêu tại Phần I văn bản này như sau: Đánh giá về việc đáp ứng “đạo đức nghề nghiệp”: □ Đáp ứng □ Không đáp ứng Trường hợp không đáp ứng, nêu lý do. 2\. Nhân sự thứ hai: Khai tương tự nhân sự thứ nhất … **III. Tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài … cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của các thông tin cung cấp tại văn bản này./.** | _…, ngày…tháng…năm…._ **Người đại diện hợp pháp** _(Ký, ghi rõ, họ tên, chức vụ và đóng dấu)_ | | --- | ## 2. Tải về biểu mẫu: Mẫu văn bản đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự thuộc quản lý tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài Nếu bạn muốn tải về **Mẫu văn bản đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự thuộc quản lý tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài**, bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của [VN Law Firm](/) hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây, giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình. Tải file Word