Để đủ điều kiện được tổ chức trả thu nhập (doanh nghiệp) quyết toán thay thuế TNCN, người lao động phải đáp ứng điều kiện chỉ có thu nhập duy nhất tại một nơi hoặc có thu nhập vãng lai không đáng kể. Mẫu cam kết không phát sinh thu nhập tại nơi khác chính là cơ sở pháp lý quan trọng để doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ này theo quy định của Thông tư 80/2021/TT-BTC.
1. Nội dung biểu mẫu: Mẫu cam kết không phát sinh thu nhập tại công ty
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CAM KẾT KHÔNG PHÁT SINH THU NHẬP TẠI CÔNG TY
Kính gửi: Chi cục thuế quận …
1. Tên tôi là:
2. Mã số thuế:
3. Địa chỉ cư trú:
4. Số điện thoại liên hệ:
Tôi cam kết rằng, năm 2022, 2023, 2024 tôi không có làm việc và không có thu nhập tại CÔNG TY TNHH … (Mã số thuế: …..).
Tuy nhiên, theo thông tin quyết toán trên Etax Mobile CÔNG TY TNHH … lại khai thu nhập của tôi tại đơn vị như sau:
– Năm 2022: Thu nhập chịu thuế là: 10.457.000 vnđ
– Năm 2023: Thu nhập chịu thuế là 82.986.000 vnđ
– Năm 2024: Thu nhập chịu thuế là 43.731.000 vnđ
Vì vậy, căn cứ bảng cam kết này tôi xin khẳng định năm 2020, 2021, 2022 tôi không làm việc tại CÔNG TY TNHH … cũng như không nhận được bất kỳ đồng lương nào tại công ty trên. Kính đề nghị chi cục thuế quận … làm việc với CÔNG TY TNHH … và đề nghị công ty điều chỉnh lại số liệu cho đúng.
Tôi chịu trách nhiệm trước pháp luật về những thông tin đã khai. Xin chân thành cảm ơn.
CÁ NHÂN CAM KẾT
(Ký, ghi rõ họ tên)
2. Căn cứ pháp lý
– Chưa xác định
3. Tải về biểu mẫu: Mẫu cam kết không phát sinh thu nhập tại công ty
Nếu bạn muốn tải về Mẫu cam kết không phát sinh thu nhập tại công ty, bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của VN Law Firm hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây, giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình.
4. Cam kết không phát sinh thu nhập tại công ty là gì?
Cam kết không phát sinh thu nhập tại công ty là một cam kết mà một cá nhân hoặc một tổ chức đưa ra, cam kết rằng họ không sẽ không tạo ra bất kỳ thu nhập nào từ công ty hoặc doanh nghiệp mà họ đang tham gia. Cam kết này có thể được yêu cầu hoặc được đưa ra trong một số tình huống, ví dụ như:
Khi một nhân viên mới vào làm việc tại công ty, họ có thể ký kết một cam kết không sử dụng thông tin nội bộ của công ty để tạo ra thu nhập cá nhân hoặc không tham gia vào các hoạt động mâu thuẫn với công việc của họ tại công ty.
Trong các giao dịch kinh doanh, các bên có thể đưa ra cam kết không tạo ra bất kỳ thu nhập phụ nào từ giao dịch đó, đảm bảo rằng mọi thu nhập sẽ được chia sẻ hoặc được sử dụng một cách công bằng.
Trong một số trường hợp, đặc biệt là trong các tình huống pháp lý hoặc tài chính, cam kết không phát sinh thu nhập tại công ty có thể là một yêu cầu hoặc điều kiện cần thiết để tuân thủ các quy định hoặc thỏa thuận.
