Sinh con thứ 3 có ảnh hưởng đến công việc của đảng viên? Đảng viên sinh con thứ 3 có được bổ nhiệm không? Những thắc mắc liên quan đến việc đảng viên sinh con thứ ba sẽ được LawFirm.Vn giải đáp theo quy định hiện hành dưới đây.
1. Đảng viên sinh con thứ 3 có được bổ nhiệm không?
Hiện nay, Đảng viên đảm nhận nhiều vị trí như công chức, viên chức quản lý,… Trong quá trình làm việc, hoạt động thì có thể được cân nhắc bổ nhiệm vào các vị trí mới, tuy nhiên việc sinh con thứ 3 có ảnh hưởng hay không?
Căn cứ quy định Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm viên chức quản lý gồm có:
– Các tiêu chuẩn của chung của đảng, pháp luật và tiêu chuẩn cụ thể đối với chức vụ được bổ nhiệm;
– Đảm bảo thời gian giữ chức vụ tương đương với vị trí đang bổ nhiệm;
– Hồ sơ, lý lịch rõ ràng, đúng quy định;
– Độ tuổi đảm bảo đúng quy định, phù hợp với vị trí bổ nhiệm đã quy địnht;
– Có sức khỏe tốt để hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao;
– Không thuộc các trường hợp: bị cấm làm viên chức quản lý, bị truy tố hình sự, đang bị xử lý kỷ luật hay thực hiện các quy định liên quan đến xử lý kỷ luật đảng và quy định pháp luật hiện nay.
Theo quy định nêu trên thì trường hợp đang bị xử lý kỷ luật liên quan đến đảng sẽ không đủ điều kiện để bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý.
Mà theo Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 và Mục 2 Nghị quyết 21-NQ/TW năm 2017, nếu đảng viên vi phạm chính sách dân số sẽ bị xử lý kỷ luật khiển trách – cụ thể là trường hợp đảng viên sinh con thứ 3 (trừ trường hợp sinh lần đầu 3 con trở lên, sinh đôi tại lần sinh thứ 2,…).
Như vậy, tuy pháp luật không quy định cụ thể rằng đảng viên sinh con thứ 3 sẽ không được bổ nhiệm nhưng trên thực tế, việc đảng viên sinh con thứ 3 mà bị xử lý kỷ luật sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến việc xem xét, bổ nhiệm.
2. Sinh con thứ 3 có được xét thi đua không?
Căn cứ Tiểu mục 19.2 Mục 19 Hướng dẫn 01-HD/TW năm 2021 hướng dẫn xét khen thưởng đảng viên thì đảng viên có thể được khen thưởng định kỳ (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) hoặc đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
Trong đó, khi xét đến yêu cầu hoàn thành xuất nhiệm vụ sẽ xem xét đến việc đảng viên có tuân thủ đầy đủ các quy định của điều lệ đảng, quy định pháp luật cũng như các yêu cầu khác trong công việc hay không. Mà việc sinh con thứ 3 có thể bị xử lý kỷ luật theo Quy định 69-QĐ/TW năm 2022, là một yếu tố để đánh giá đảng viên.
Do đó, đảng viên sinh con thứ 3 vẫn được xét thi đua, khen thưởng tuy nhiên việc sinh con thứ 3 có thể gây ảnh hưởng đến kết quả của việc xét thi đua này.
Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật không?
Về nội dung này, theo Điều 1 Pháp lệnh Dân số được sửa đổi năm 2008 thì vợ chồng được quyết định sinh con bao nhiêu con cũng như khoảng cách sinh các con.
Tuy nhiên theo chủ trương tại Nghị quyết 21-NQ/TW năm 2017 thì vợ chồng nên chỉ có từ 01-02 con để nuôi dạy tốt và đảng viên là những người cần gương mẫu thực hiện nội dung này.
Theo đó, tuy không có quy định rõ rằng đảng viên sinh con thứ 3 là vi phạm quy định, nhưng cũng có thể hiểu sinh con thứ 3 là hành vi vi phạm chính sách dân số.
Theo Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 thì đảng viên sinh con thứ 3 (vi phạm chính sách dân số) bị xử lý kỷ luật như sau:
– Khiển trách: Nếu việc sinh con thứ 3 gây hậu quả ít nghiêm trọng;
– Kỷ luật cảnh cáo hoặc cách chức: Nếu gây hậu quả nghiêm trọng; hoặc đã bị kỷ luật khiển trách mà vẫn còn tiếp tục sinh thêm con; hoặc gian dối trong việc sinh con/nhận con nuôi.
– Khai trừ ra khỏi đảng: nếu đã bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức mà hành vi gây hậu quả rất nghiêm trọng.
Lưu ý một số trường hợp đảng viên sinh con thứ ba nhưng không bị xử lý kỷ luật theo Hướng dẫn 04-HD/UBKTTW ngày 22/03/2018 như sau:
– Sinh do mang thai ngoài ý muốn;
– Sinh lần đầu nhưng sinh 3 con trở lên;
– Đã có 1 con đẻ và lần thứ 2 sinh 2 con trở lên;
– Sinh con lần thứ 3 nhưng 2 con đẻ có 1 hoặc cả 2 con đều bị bệnh hiểm nghèo/dị tật;
– Sinh con lần thứ 3 nhưng tại thời điểm sinh vợ chồng chỉ có 1 con đẻ còn sống (kể cả trường hợp cặp vợ chồng đã cho con đẻ đi làm con nuôi);
– Sinh con thứ 3 trong trường hợp cặp vợ chồng đã có con riêng;
– Sinh con thứ 3 trong trường hợp vợ/chồng là dân tộc thiểu số/ dân tộc có nguy cơ bị sút giảm dân số.
