Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có hiệu lực tháng 7 năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức, viên chức. Nội dung dưới đây sẽ căn cứ quy định hiện hành và nội dung sắp tới có hiệu lực để giúp bạn nhận diện được cán bộ, công chức, viên chức.

1. Cán bộ, công chức, viên chức là gì?

– Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

– Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

– Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

phan biet can bo cong chuc va vien chuc 1 — Hình minh họa. Phân biệt cán bộ, công chức và viên chức

2. Phân biệt cán bộ, công chức và viên chức

Tiêu chí	Cán bộ	Công chức	Viên chức
Nơi công tác	Trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, huyện	– Trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện – Trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội (không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng); – Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân (không phải sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp) – Trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập	Trong các đơn vị sự nghiệp công lập
Nguồn gốc	Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ, trong biên chế	Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế	Được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc theo chế độ hợp đồng
Tập sự	Không phải tập sự	– 12 tháng với công chức loại C – 06 tháng với công chức loại D	Từ 3 – 12 tháng và được quy định trong hợp đồng làm việc.
Hợp đồng làm việc	Không làm việc theo chế độ hợp đồng	Không làm việc theo chế độ hợp đồng	Làm việc theo chế độ hợp đồng
Tiền lương	Hưởng lương từ ngân sách nhà nước	Hưởng lương từ ngân sách nhà nước (Riêng công chức lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập)	Hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập
Bảo hiểm xã hội	Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp	Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp	Phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
Hình thức kỷ luật	– Khiển trách – Cảnh cáo – Cách chức – Bãi nhiệm	– Khiển trách – Cảnh cáo – Hạ bậc lương – Giáng chức – Cách chức – Buộc thôi việc	– Khiển trách – Cảnh cáo – Cách chức – Buộc thôi việc (Còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp)
Ví dụ	– Thủ tướng – Chánh án TAND tối cao – Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao – Chủ tịch Hội đồng nhân dân…	– Chánh án, Phó Chánh án TAND cấp tỉnh, huyện – Viện trưởng, Phó Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, huyện – Thẩm phán – Thư ký tòa án – Kiểm sát viên…	– Bác sĩ – Giáo viên – Giảng viên đại học
Căn cứ pháp lý	Luật Cán bộ, Công chức 2008	– Luật Cán bộ, công chức 2008 – Nghị định 06/2010/NĐ-CP	Luật Viên chức 2010