Mã ngành 7822 – Cung ứng nguồn nhân lực khác là ngành kinh tế thuộc Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam ban hành kèm Quyết định 36/2025/QĐ-TTg. Vậy mã ngành 7822 bao gồm những hoạt động nào, trường hợp nào bị loại trừ và cách ghi mã ngành 7822 khi đăng ký doanh nghiệp ra sao? VN Law Firm sẽ giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây.
1. Mã ngành 7822 là gì?
Mã ngành 7822 có tên ngành là “Cung ứng nguồn nhân lực khác”, thuộc phân nhóm lớn 782 (Cung ứng nguồn nhân lực khác và nguồn nhân lực khác) trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 36/2025/QĐ-TTg.
Đây là mã ngành cấp 4, được sử dụng để xác định hoạt động kinh tế tương ứng trong hệ thống phân ngành. Khi đăng ký ngành, nghề kinh doanh, doanh nghiệp cần lựa chọn mã ngành phù hợp với hoạt động dự kiến thực hiện và quy định pháp luật có liên quan.
| Mã ngành | Tên ngành |
|---|---|
| 7822 | Cung ứng nguồn nhân lực khác |
Để hiểu rõ hơn về hệ thống mã ngành, bạn có thể tham khảo bài viết: Mã ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36/2025/QĐ-TTg.
Mã ngành 7822: Cung ứng nguồn nhân lực khác
2. Nội dung chi tiết mã ngành 7822 – Cung ứng nguồn nhân lực khác theo Quyết định 36/2025/QĐ-TTg
2.1. Những hoạt động thuộc mã ngành 7822
Theo nội dung ngành kinh tế Việt Nam, mã ngành 7822 bao gồm:
- Cung ứng nguồn nhân lực khác trong nước
- Cung ứng nguồn nhân lực khác làm việc ở nước ngoài
2.2. Những hoạt động bị loại trừ khỏi mã ngành 7822
Các hoạt động sau không thuộc mã ngành 7822: Mã ngành cấp 4 (7822) không có danh mục hoạt động bị loại trừ riêng.
2.3. Các mã ngành cấp 5 (mã ngành con) của mã ngành 7822 và những lưu ý
| Mã ngành cấp 4 | Mã ngành cấp 5 | Tên ngành |
|---|---|---|
| 7822 | Cung ứng nguồn nhân lực khác | |
| 78221 | Cung ứng nguồn nhân lực khác trong nước | |
| 78222 | Cung ứng nguồn nhân lực khác làm việc ở nước ngoài |
78221: Cung ứng nguồn nhân lực khác trong nước
Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động trong nước, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc đến tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
78222: Cung ứng nguồn nhân lực khác làm việc ở nước ngoài
Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động làm việc ở nước ngoài, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc đến tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
Vì vậy, khi lựa chọn mã ngành, cần căn cứ vào bản chất hoạt động thực tế và nội dung phân ngành tương ứng, không chỉ dựa vào tên gọi của tổ chức.
3. Cách ghi mã ngành 7822 – Cung ứng nguồn nhân lực khác khi đăng ký doanh nghiệp
Khi thành lập doanh nghiệp, thông báo thay đổi ngành, nghề kinh doanh hoặc thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp có liên quan, người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp lựa chọn ngành kinh tế cấp 4 trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam để ghi ngành, nghề kinh doanh trong hồ sơ.
Cơ quan đăng ký kinh doanh thực hiện việc hướng dẫn, đối chiếu và ghi nhận ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo quy định.
Đối với ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác, việc ghi nhận ngành, nghề cần tuân thủ quy định tương ứng.
3.1. Trường hợp 1: Ghi mã ngành 7822 theo cách tổng hợp
Doanh nghiệp có thể tham khảo cách ghi ngành, nghề kinh doanh như sau:
| Mã ngành | Tên ngành |
|---|---|
| 7822 | Cung ứng nguồn nhân lực khác |
3.2. Trường hợp 2: Ghi mã ngành 7822 kèm nội dung chi tiết
Doanh nghiệp có thể tham khảo cách trình bày chi tiết dưới đây, đồng thời đối chiếu với nội dung ngành kinh tế và yêu cầu của cơ quan đăng ký kinh doanh tại thời điểm nộp hồ sơ:
| Mã ngành | Tên ngành |
|---|---|
| 7822 | Cung ứng nguồn nhân lực khác Chi tiết: Cung ứng nguồn nhân lực khác trong nước |
| Mã ngành | Tên ngành |
|---|---|
| 7822 | Cung ứng nguồn nhân lực khác Chi tiết: Cung ứng nguồn nhân lực khác làm việc ở nước ngoài |
| Mã ngành | Tên ngành |
|---|---|
| 7822 | Cung ứng nguồn nhân lực khác (không cho thuê lại lao động, chỉ được hoạt động khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật). |
Lưu ý: Cách ghi trên chỉ có tính chất tham khảo. Tùy thuộc vào hoạt động thực tế, quy định pháp luật chuyên ngành và yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, doanh nghiệp cần xác định nội dung đăng ký phù hợp; không nên sử dụng phần mô tả chi tiết nếu nội dung đó không phản ánh đúng hoạt động của mình.
4. Dịch vụ thay đổi, bổ sung ngành nghề kinh doanh tại VN LAW FIRM
VN Law Firm cung cấp dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện thủ tục thay đổi, bổ sung ngành nghề kinh doanh, giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ và theo dõi quá trình giải quyết theo quy định.
Các công việc hỗ trợ có thể bao gồm:
- Tư vấn ngành nghề: Rà soát hoạt động dự kiến, đối chiếu mã ngành và lưu ý các điều kiện pháp lý có liên quan.
- Soạn thảo hồ sơ: Hỗ trợ chuẩn bị thông báo thay đổi ngành, nghề kinh doanh và các tài liệu nội bộ cần thiết tùy trường hợp.
- Hỗ trợ nộp và theo dõi hồ sơ: Hướng dẫn thực hiện thủ tục, theo dõi tình trạng xử lý và hỗ trợ phản hồi yêu cầu bổ sung hồ sơ nếu phát sinh.
- Hướng dẫn sau khi thay đổi: Trao đổi về các công việc cần rà soát sau khi cập nhật ngành nghề, tùy theo tình hình thực tế của doanh nghiệp.
Thông tin khách hàng cần cung cấp:
- Thông tin hoặc bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
- Danh sách ngành, nghề dự kiến thay đổi, bổ sung hoặc xóa bỏ.
- Thông tin liên quan khác theo yêu cầu của hồ sơ và trường hợp cụ thể.
| Lĩnh vực: Doanh nghiệp | Thủ tục: Thay đổi ngành nghề kinh doanh |
| Hotline/Zalo: 0782244468 | Facebook: VN LAW FIRM |
| Website: vnlawfirm.vn | Email: info@vnlawfirm.vn |
5. Câu hỏi thường gặp về mã ngành 7822
Mã ngành 7822 có tên gọi là gì?
Mã ngành 7822 có tên gọi đầy đủ là “Cung ứng nguồn nhân lực khác”, thuộc ngành cấp 2 nhóm 78 (Hoạt động dịch vụ lao động và việc làm) theo Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam tại Quyết định 36/2025/QĐ-TTg.
Chi tiết ở cấp 5 gồm phân thành 2 nhóm:
– Mã 78221: Cung ứng nguồn nhân lực khác trong nước
– Mã 78222: Cung ứng nguồn nhân lực khác làm việc ở nước ngoài
Mã ngành 7822 bao gồm những hoạt động kinh doanh cụ thể nào?
Bao gồm hoạt động cung ứng nguồn nhân lực cho các mục đích sử dụng đặc thù hoặc có tính chất dài hạn hơn, không thuộc dạng bổ sung nhân sự tạm thời, ngắn hạn do thiếu hụt cục bộ của nhóm 7821. Trong mô hình này, đơn vị cung ứng vẫn chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, chi trả lương và các chế độ bảo hiểm, nhưng người lao động làm việc dưới sự điều hành của bên sử dụng lao động. Chi tiết gồm:
– Dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực dài hạn theo các chương trình hợp tác hoặc dự án quy mô lớn kéo dài của doanh nghiệp.
– Cung ứng các nhóm nhân sự chuyên biệt có tính chất đặc thù cho các cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại nhưng không mang tính chất thời vụ ngắn ngày.
– Hoạt động cung ứng các loại nguồn nhân lực khác chưa được phân loại vào nhóm cung ứng lao động tạm thời (7821) hay quản lý nguồn nhân lực trọn gói (7830).
Kinh doanh mã ngành 7822 có cần điều kiện gì không?
Có. Tương tự như hoạt động cung ứng lao động tạm thời, khi doanh nghiệp thực hiện việc cung ứng nhân sự mà vẫn giữ quan hệ lao động (trả lương, đóng bảo hiểm) nhưng để người lao động làm việc cho đơn vị khác thì bản chất vẫn thuộc phạm vi “Cho thuê lại lao động” theo Bộ luật Lao động. Do đó, doanh nghiệp bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ điều kiện về ký quỹ (2 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại), điều kiện về năng lực của người đại diện pháp luật và chỉ được cung ứng nhân sự đối với các danh mục công việc được pháp luật cho phép cho thuê lại lao động.
Điểm khác biệt cơ bản giữa Cung ứng nguồn nhân lực khác (7822) và Cung ứng lao động tạm thời (7821) là gì?
Điểm khác biệt nằm ở tính chất thời hạn và mục đích của nguồn nhân lực:
– Mã 7821 (Tạm thời): Tập trung vào việc cung ứng nhân sự ngắn hạn, thời vụ nhằm thay thế vị trí trống tạm thời (nhân viên nghỉ ốm, thai sản, nghỉ phép) hoặc đáp ứng nhu cầu tăng cao đột xuất trong thời gian ngắn của khách hàng.
– Mã 7822 (Khác): Thường áp dụng cho các hợp đồng cung ứng nhân sự có tính chất dài hạn hơn, đi theo các dự án kéo dài của doanh nghiệp hoặc các loại hình nhân sự đặc thù mà mục đích thuê không thuần túy là để thay thế tạm thời cho nhân sự cơ hữu.
Mã ngành 7822 loại trừ những hoạt động cụ thể nào theo QĐ 36?
Loại trừ các hoạt động môi giới việc làm và quản lý nhân sự chuyên sâu bao gồm:
– Hoạt động môi giới, giới thiệu việc làm thuần túy mà người lao động trực tiếp ký hợp đồng chính thức và nhận lương từ chủ sử dụng lao động -> Thuộc Mã 78100.
– Hoạt động cung ứng lao động mang tính chất tạm thời, ngắn hạn, thời vụ để bù đắp thiếu hụt nhân sự cục bộ -> Thuộc Mã 78210.
– Hoạt động cung ứng và quản lý nguồn nhân lực trọn gói, nhận thầu toàn bộ một chức năng/bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp khác (thuê ngoài quy trình – BPO) -> Thuộc Mã 78300.
