Có được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi nghỉ việc không?

Người lao động khi nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Thời gian đã đóng có bị mất nếu người lao động ngừng tham gia BHXH trong nhiều năm? Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi đáp ứng các điều kiện luật định. Dưới đây là những quy định quan trọng cần biết.

1. Có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc không?

Có. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa hưởng BHXH một lần hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Căn cứ Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, quy định:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động không bắt buộc phải nhận BHXH một lần mà có thể giữ lại toàn bộ thời gian đã đóng để tiếp tục tham gia BHXH trong tương lai.

Quy định này áp dụng đối với cả thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện theo quy định của pháp luật.

2. Điều kiện để được bảo lưu thời gian đóng BHXH

Theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi thuộc trường hợp nghỉ việc nhưng chưa hưởng các chế độ tương ứng.

Cụ thể:

• Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc theo quy định.
• Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 64 hoặc Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
• Chưa nhận BHXH một lần theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
• Chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Người lao động đáp ứng các điều kiện trên được bảo lưu thời gian đóng BHXH đã tích lũy.

Lưu ý: Việc bảo lưu không đồng nghĩa với việc người lao động đã được hưởng lương hưu. Người lao động chỉ được giải quyết chế độ hưu trí khi đáp ứng đầy đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH theo quy định.

3. Thời gian bảo lưu BHXH có bị giới hạn không?

Pháp luật hiện hành không quy định thời hạn tối đa phải bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Điều này có nghĩa là người lao động có thể nghỉ việc và ngừng đóng BHXH trong một thời gian dài mà không bị mất số năm đã tham gia trước đó, miễn là chưa nhận BHXH một lần đối với thời gian đóng đó.

Ví dụ:

Anh A đã tham gia BHXH bắt buộc được 8 năm tại một doanh nghiệp. Sau khi nghỉ việc, anh A không tiếp tục tham gia BHXH trong 5 năm.

Trong trường hợp này:

• 8 năm đã đóng BHXH trước đó được bảo lưu.
• 5 năm không tham gia BHXH không được tính là thời gian đóng.
• Khi đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH, thời gian đóng mới được cộng nối với 8 năm đã bảo lưu.

Như vậy, anh A có tổng thời gian đóng BHXH là 8 năm cộng với thời gian tiếp tục tham gia sau này.

4. Khi tiếp tục đi làm, thời gian đóng BHXH đã bảo lưu có được cộng nối không?

Có. Thời gian đóng BHXH đã bảo lưu được cộng nối với thời gian đóng BHXH tiếp theo để làm căn cứ giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội.

Ví dụ:

Chị B đã tham gia BHXH bắt buộc được 6 năm, sau đó nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Hai năm sau, chị B làm việc tại một doanh nghiệp mới và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc thêm 9 năm.

Tổng thời gian đóng BHXH của chị B được xác định như sau:

• Thời gian đóng trước khi nghỉ việc: 6 năm.
• Thời gian đóng tại doanh nghiệp mới: 9 năm.
• Tổng thời gian đóng BHXH: 15 năm.

Thời gian đóng trước và sau khi nghỉ việc được cộng nối để xác định điều kiện hưởng các chế độ BHXH theo quy định.

Ngoài ra, người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, nhằm tích lũy thêm thời gian đóng để hưởng chế độ hưu trí.

5. Bảo lưu thời gian đóng BHXH có được hưởng lương hưu không?

Có. Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH có thể được hưởng lương hưu khi đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định.

Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được hưởng lương hưu khi nghỉ việc nếu đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, trừ các trường hợp đặc thù được quy định tại Điều 65.

Một số điểm cần lưu ý:

• Từ ngày 01/07/2025, thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu trong trường hợp thông thường được giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
• Người lao động có thể cộng nối thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện theo quy định.
• Người lao động đã bảo lưu thời gian đóng BHXH được giải quyết hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.
• Trong thời gian hưởng lương hưu, người lao động được cấp thẻ BHYT theo quy định.

Đối với một số trường hợp làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, pháp luật có quy định riêng về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi.

6. Đang bảo lưu BHXH có được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện không?

Có. Người lao động sau khi nghỉ việc, không còn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện để tiếp tục tích lũy thời gian đóng.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH tự nguyện có thể lựa chọn các phương thức đóng sau:

• Đóng hằng tháng.
• Đóng 03 tháng một lần.
• Đóng 06 tháng một lần.
• Đóng 12 tháng một lần.
• Đóng một lần cho nhiều năm về sau theo quy định.
• Đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Việc tham gia BHXH tự nguyện giúp người lao động tiếp tục cộng nối thời gian đã bảo lưu, hướng đến việc đáp ứng điều kiện hưởng lương hưu.

Ngoài chế độ hưu trí, BHXH tự nguyện còn có chế độ tử tuất theo quy định pháp luật.

7. Đang bảo lưu thời gian đóng BHXH có được rút BHXH một lần không?

Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH vẫn có thể đề nghị hưởng BHXH một lần nếu đáp ứng các trường hợp được pháp luật cho phép.

Theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối với người tham gia BHXH bắt buộc, các trường hợp được hưởng BHXH một lần bao gồm:

1. Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH.
2. Ra nước ngoài để định cư.
3. Đang mắc một trong các bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
4. Có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
5. Có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/07/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, đồng thời có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
6. Một số trường hợp đặc thù đối với lực lượng vũ trang khi phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc theo quy định.

Lưu ý quan trọng về mốc 01/07/2025:

Người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/07/2025 trở đi không thuộc trường hợp được rút BHXH một lần chỉ vì nghỉ việc đủ 12 tháng và chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

Đối với nhóm này, việc hưởng BHXH một lần phải thuộc một trong những trường hợp được quy định tại Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Do đó, người lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định nhận BHXH một lần vì thời gian đã được tính hưởng BHXH một lần sẽ không được cộng nối để tính hưởng các chế độ BHXH sau này.

8. Quyền lợi khi bảo lưu thời gian đóng BHXH

Việc bảo lưu thời gian đóng BHXH mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, đặc biệt là những người chưa có nhu cầu nhận BHXH một lần.

Một số quyền lợi đáng chú ý:

Thứ nhất, không bị mất thời gian đóng BHXH đã tích lũy

Thời gian đóng BHXH trước khi nghỉ việc được giữ lại để cộng nối với thời gian tham gia sau này.

Thứ hai, có cơ hội hưởng lương hưu hằng tháng

Người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện để đáp ứng điều kiện hưởng lương hưu.

Thứ ba, được hưởng các chế độ BHXH khi đáp ứng điều kiện

Thời gian đóng BHXH được bảo lưu có thể được tính khi giải quyết các chế độ BHXH tương ứng theo quy định pháp luật.

Thứ tư, được cấp thẻ BHYT khi hưởng lương hưu

Người lao động khi đủ điều kiện hưởng lương hưu được cấp thẻ BHYT theo quy định, góp phần bảo đảm quyền lợi chăm sóc sức khỏe khi về già.

Thứ năm, có thể được hưởng trợ cấp hằng tháng trong một số trường hợp

Theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu, có thể được xem xét hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng BHXH của mình theo quy định.

9. Cách kiểm tra thời gian đóng BHXH đã được bảo lưu

Người lao động có thể kiểm tra quá trình tham gia BHXH để xác định tổng thời gian đã đóng và thời gian còn được bảo lưu.

Có thể thực hiện theo các cách sau:

Cách 1: Tra cứu trên ứng dụng VssID

• Bước 1: Đăng nhập ứng dụng VssID bằng tài khoản BHXH cá nhân.
• Bước 2: Chọn mục Quản lý cá nhân.
• Bước 3: Chọn Quá trình tham gia.
• Bước 4: Kiểm tra thông tin đóng BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện và các giai đoạn tham gia.

Cách 2: Tra cứu trên Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam

Người lao động truy cập Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam tại địa chỉ: https://baohiemxahoi.gov.vn/

Sau đó lựa chọn chức năng tra cứu quá trình tham gia BHXH và thực hiện theo hướng dẫn.

Cách 3: Liên hệ cơ quan BHXH

Người lao động có thể liên hệ cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc cơ quan BHXH đang quản lý hồ sơ để được hỗ trợ kiểm tra quá trình đóng và xác nhận thời gian đã tham gia.

10. Câu hỏi thường gặp